موثوق به من قبل المؤسسات الرائدة حول العالم
لماذا تكتفي بواحد؟ احصل على ثلاثة زملاء ذكاء اصطناعي يعملون معًا لتحويل عملياتك بالكامل.
تفحص سارة مئات المتقدمين بمقابلات صوتية منظمة وتصنفهم بتقييم 100+ إشارة وتقدم قائمة مختصرة يثق بها فريقك.
تتلقى الشركات التي توظف على نطاق واسع آلاف الطلبات. يقضي المجندون 80% من وقتهم في فحص مرشحين غير مؤهلين بدلاً من بناء علاقات مع الأفضل. تستمر تكلفة التوظيف في الارتفاع.
تجري سارة مقابلات صوتية منظمة مع كل متقدم — تقيّم المهارات والخبرة والتواصل والملاءمة الثقافية. تصنف المرشحين بأكثر من 100 إشارة تقييم وتقدم قائمة مختصرة مع بطاقات تقييم مفصلة. يراجع فريقك أفضل المرشحين فقط.
حدد المهارات المطلوبة ومستويات الخبرة ومعايير التقييم وأسئلة المقابلة المخصصة.
أرسل روابط المقابلة للمتقدمين. يحجزون موعدهم ويقابلون سارة.
تقدم سارة قائمة مختصرة مصنفة مع بطاقات تقييم وأبرز المقابلات والتحذيرات.
كل مرشح يحصل على نفس المقابلة المنظمة — متسقة وعادلة وشاملة.
تقييم متعدد الأبعاد يتجاوز الكلمات المفتاحية — أسلوب التواصل وحل المشكلات والملاءمة الثقافية.
المعايير المنظمة تزيل التحيز اللاواعي. كل مرشح يُقيَّم بنفس المعايير.
إجراء مقابلات بأكثر من 50 لغة — وظّف أفضل المواهب بغض النظر عن الموقع.
