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Décrivez le poste en langage courant. Nous transformons votre brief en un coéquipier complet que vous validez avant sa prise de poste.
Nouveau : les coéquipiers sur mesure
Créez un coéquipier IA pour la mission qui n’appartient qu’à vous.
Le Co-Fondateur IA, l’Ingénieure IA, Raya, Adam et Sara couvrent les opérations, le logiciel, le support, les ventes et le recrutement. Décrivez n’importe quel autre rôle : nous créons le coéquipier dédié pour en prendre la responsabilité.
Étape 1 sur 4 : Indiquez la mission que le coéquipier doit prendre en charge.
Adopté par nos clients, soutenu par des fonds et programmes de premier plan
Un coéquipier prend la responsabilité du travail. Un chatbot attend qu’on lui parle.
Toute la différence se joue lorsque personne n’est devant son clavier.
Formé à votre entreprise
Il s’appuie sur vos produits, vos politiques internes et vos décisions passées — pas sur des généralités sectorielles.
Opérationnel dans vos outils
Il travaille directement dans les logiciels que votre équipe utilise déjà, pour que les livrables arrivent là où vous les attendez.
Agit sous votre approbation
Il prépare l’étape suivante et vous la soumet. Tout ce qui sort de votre espace de travail attend votre feu vert.
Trois étapes vers un coéquipier opérationnel.
D’une simple phrase décrivant le besoin à un coéquipier qui exécute.
Décrivez le rôle
Expliquez la mission avec vos propres mots ou indiquez-nous simplement l’adresse de votre site web.
Validez le plan de poste
Vous recevez une proposition claire : ses responsabilités, les outils requis et les seuils où il s’arrête pour vous consulter.
Mettez-le au travail
Il prend en charge la mission définie et vous rend compte de tout ce qu’il a préparé.
Vous hésitez sur la mission à déléguer ? Partez de l’un de ces modèles.
Des rôles que les entreprises confient quotidiennement à un coéquipier sur mesure. Sélectionnez-en un pour démarrer avec une fiche de poste déjà prête.
- Assistant de direction. Protège l’agenda et prépare chaque journée.
- Coordinateur des accès IT. Accorde, vérifie et révoque les accès sur demande.
- Responsable des procédures opérationnelles. Maintient les playbooks à jour et veille à leur application.
- Contrôleur qualité des intégrations. Vérifie que chaque outil connecté répond correctement.
- Auditeur qualité du support multicanal. Évalue la qualité des réponses sur l’ensemble des canaux.
- Analyste de revue hebdomadaire d’activité. Consolide les indicateurs clés et rédige la synthèse exécutive.
- Vigie des renouvellements. Signale les contrats arrivant à échéance avant toute rupture.
- Concierge d’onboarding client. Accompagne chaque nouveau compte durant sa première semaine.
- Chargé de relance factures. Suit les factures en attente jusqu’à leur règlement.
- Rapporteur d’incidents. Tient la chronologie en direct pendant la gestion d’un incident.
- Coordinateur de suivi fournisseurs. Relance les fournisseurs sur les commandes en cours.
- Curateur de base de connaissances. Repère les articles obsolètes et les réécrit.
- Chargé de présélection candidats. Examine les candidatures au regard du cahier des charges du poste.
- Contrôleur des notes de frais. Vérifie la conformité des justificatifs avant comptabilisation.
- Garant de la mise à jour CRM. Actualise les fiches d’opportunités après chaque appel.
- Planificateur des roulements d’équipe. Construit le planning selon les présences et les congés.
- Veilleur des évolutions réglementaires. Suit les changements de règles et alerte les responsables concernés.
- Gestionnaire du suivi des expéditions. Suit les livraisons et signale immédiatement tout retard.
- Responsable des comptes rendus de réunion. Transforme chaque appel en décisions claires et plans d’action.
- Auditeur de qualité des données. Détecte les doublons et prépare leur fusion.
Questions fréquentes sur les coéquipiers sur mesure
Découvrez comment vos collègues utilisent le contexte de l’entreprise, les navigateurs, vos outils connectés, vos canaux et vos règles pour prendre en charge le support, les ventes et le recrutement.
Vous avez d’autres questions ?
Posez-nous toutes vos questions, en français, en anglais ou en arabe.
Nous contacter- Quelle est la différence avec le Co-Fondateur IA, l’Ingénieure IA, Raya, Adam ou Sara ?
- Ces cinq coéquipiers sont préconfigurés pour la direction opérationnelle, le génie logiciel, le service client, les ventes et le recrutement, et sont immédiatement déployables. Un coéquipier sur mesure répond à toute mission spécifique qu’aucun d’eux ne couvre : vous définissez le poste et il est construit autour de votre cahier des charges, ou à partir de l’un de nos 15 modèles métiers prêts à l’emploi.
- Dois-je savoir rédiger des prompts techniques ?
- Non. Vous décrivez le poste exactement comme vous le feriez pour briefer une nouvelle recrue. Le plan de poste généré vous est présenté dans le même langage clair.
- Puis-je faire évoluer le rôle par la suite ?
- Oui. Le périmètre du poste, les outils autorisés et les points de validation obligatoire sont entièrement configurables et modifiables à tout moment.
- Que peut-il faire sans me demander mon accord ?
- C’est vous qui tracez cette frontière. Tout ce qui quitte votre espace de travail — un message envoyé, un enregistrement modifié, une publication — attend votre approbation, sauf si vous décidez d’activer l’autonomie complète sur cette action.
- Avec quels outils peut-il travailler ?
- Il s’intègre aux logiciels que vous utilisez déjà au quotidien. Notre page Intégrations répertorie l’ensemble des connecteurs disponibles.
- Combien de coéquipiers puis-je créer ?
- Votre forfait détermine les capacités incluses. Consultez la page Tarifs pour connaître le détail de chaque offre.
Décrivez le rôle. Rencontrez votre coéquipier.
Commencez par la mission que vous repoussez faute de temps.
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