تكاملات نظام تتبع المتقدمين
اربط Workable أو Greenhouse أو Lever حتى تتمكن سارة من استيراد المرشحين ومزامنة ملاحظات المقابلات وتسليم تقارير بطاقات الأداء مباشرةً إلى نظام تتبع المتقدمين.
نظرة عامة
تتصل سارة بنظام تتبع المتقدمين الخاص بك لاستيراد المرشحين ومزامنة ملاحظات المقابلات وتسليم تقارير بطاقات الأداء. بمجرد الربط، تتدفق بيانات المرشحين إلى سارة تلقائيًا، وتعود نتائج تقييمها إلى نظام ATS — دون نسخ ولصق بين الأدوات.
| نظام ATS | الحالة | المصادقة | المزامنة | الزميل |
|---|---|---|---|---|
| Workable | متاح | مفتاح API | ثنائية الاتجاه | سارة |
| Greenhouse | خطة المؤسسات | مفتاح API (واجهة Harvest) | ثنائية الاتجاه | سارة |
| Lever | خطة المؤسسات | رمز API | ثنائية الاتجاه | سارة |
إعداد Workable
Workable هو تكامل مباشر متاح في جميع الخطط. اربطه في دقائق لمنح سارة حق الوصول إلى مرشحيك ووظائفك.
- 1
انتقل إلى سارة في لوحة التحكم
افتح لوحة التحكم واختر موظف سارة من الشريط الجانبي.
- 2
انقر على التكاملات في الشريط الجانبي
في إعدادات سارة، انقر على تبويب التكاملات.
- 3
ابحث عن Workable وفعّله
حدّد بطاقة Workable في قائمة التكاملات وفعّلها.
- 4
أدخل مفتاح API الخاص بـ Workable
الصق مفتاح API الخاص بـ Workable. تجده في Workable ضمن الإعدادات > التكاملات > مفتاح API.
- 5
تم إنشاء الاتصال
يمكن لسارة الآن الوصول إلى المرشحين والوظائف من حسابك على Workable.
- 6
اختبر التكامل
اختبر بدعوة مرشح من مسار التوظيف في Workable إلى مقابلة سارة. تأكد من ظهور بيانات المرشح في لوحة التحكم.
إعداد Greenhouse (المؤسسات)
يتصل Greenhouse عبر واجهة Harvest API. تصل سارة إلى المرشحين والطلبات وقوائم المرشحين من Greenhouse، ثم ترسل ملاحظات المقابلات وبطاقات الأداء بشكل ثنائي الاتجاه. يتطلب الإعداد مفتاح API يُنشأ من إعدادات Greenhouse Harvest API.
مهم
Greenhouse متاح في خطة المؤسسات. تواصل مع support@teammates.ai لتفعيل هذا التكامل لمنظمتك.
إعداد Lever (المؤسسات)
يتصل Lever عبر رمز API. تصل سارة إلى الفرص والمرشحين من حسابك على Lever وتزامن نتائج المقابلات. يتطلب الإعداد رمز API من إعدادات حسابك على Lever.
مهم
Lever متاح في خطة المؤسسات. تواصل مع support@teammates.ai لتفعيل هذا التكامل لمنظمتك.
ما تزامنه سارة
بمجرد الربط بنظام ATS، تتبادل سارة البيانات التالية في كلا الاتجاهين. البيانات الواردة تغذّي سياق مقابلة سارة، والبيانات الصادرة تُسلّم نتائج تقييمها إلى مسار التوظيف.
| البيانات | الاتجاه | الوصف |
|---|---|---|
| المرشحون | وارد | الأسماء، معلومات الاتصال، بيانات السيرة الذاتية، حالة الطلب. |
| الوظائف | وارد | المسميات الوظيفية، المتطلبات، الأقسام. |
| ملاحظات المقابلة | صادر | درجات سارة، ملاحظات التقييم، نتائج معايير التقييم. |
| بطاقات الأداء | صادر | تقارير المقابلات المنظّمة مع ترتيب المرشحين. |
الأسئلة الشائعة
هل تستطيع سارة استيراد المرشحين تلقائيًا من نظام ATS؟
أي نظام ATS يعمل في الخطة المجانية؟
هل تحدّث سارة حالة المرشح في نظام ATS؟
مقالات ذات صلة
جاهز لتجربة التكاملات؟
ابدأ مجانًا — لا تحتاج بطاقة ائتمان.